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龙八国际官方网站组织开展经营负责人竞标选聘工作
发布时间:2020年05月12日

 

 4月29日上午,龙八国际官方网站(简称龙八国际官方网站)组织召开公司干部大会,公布各经营单位负责人竞标选聘结果,部署近期重点工作。省商业集团有限公司(简称鲁商集团)首席电子商务官、龙八国际官方网站党委书记布廷现出席会议并讲话。

 这次干部任命,改变了以往到单位现场宣布任命的惯例,以视频会的形式使各单位负责人做好交接,迅速到位,第一时间进入角色,提高了工作效率。对于下一步工作,布廷现要求,一是新任负责人要坚定信心、珍惜岗位,以业绩来说话,当好带头人,把人心聚起来,风气正起来,责任拾起来,信心提起来,节奏快起来,使各项工作再上新台阶。二是切实提升管理水平,各单位负责人要工作在现场,总部要提高服务门店的能力和意愿,尤其要对亏损单位、困难门店主动靠上、及时跟进,给予充分支持。三是坚持以商品为核心,大力推进供应链优化整合,确保短期内取得显著成效。四是突出指标导向,创新营销手段、管理思路,穷尽一切手段,瞪起眼来、放手一搏,不断实现新突破。五是树牢市场意识、创新意识、竞争意识,尊重劳动,敬畏业绩,按照“再高再快”的标准,加快工作节奏,实现工作满负荷。六是各单位负责人要忠诚坚定,担当尽责,努力营造干事创业的良好氛围。七是全面抓好安全工作,切实增强“一失万无”的危机感,确保安全经营“万无一失”。

 龙八国际官方网站组织的这次对下属各单位负责人竞标选聘工作,着重突出了注重实绩、崇尚实干的导向,是实现“干部能上能下、薪酬能高能低”契约化管理改革的大胆创新和实践,同时,通过辅以相关配套措施,确保做到“责、权、利”对等,形成个人与公司共同成长的“利益共同体”。本次竞标选聘工作自4月22日开始,历时8天,共674人次参加,通过竞标践诺比选等严格程序,最终40人脱颖而出,其中80后占比30%以上。

 下一步,龙八国际官方网站将不断完善经营负责人竞标选聘办法,并常态化推广。同时,加大“实干”检验,动态考核,全面实现“标书变战书”,切实以深化改革激发企业内生动力。



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